i人事手機(jī)客戶端專為企業(yè)人事打造,通過此軟件更多工作都能直接在線上完成,效率大大提高,而且對(duì)于信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和儲(chǔ)存也更加方便,尤其是針對(duì)員工考勤、請(qǐng)假外勤等審批事項(xiàng),不需要紙質(zhì)請(qǐng)假條,直接通過應(yīng)用內(nèi)oa系統(tǒng)就可以完成。
i人事安卓版是款幫助HR管理人力資源的應(yīng)用程序,它使用云和移動(dòng)管理來簡化人力資源管理。數(shù)據(jù)云端加密,隨時(shí)管理員工數(shù)據(jù),更方便高效!
智能考勤
無需指紋,無需名牌,無需與時(shí)間賽跑爬樓梯、擠電梯。
加密存儲(chǔ)
所有數(shù)據(jù)都經(jīng)過加密存儲(chǔ)在阿里云服務(wù)器上。
私人工資單
工資單由工作人員直接發(fā)送到員工手機(jī)上。
方便的消息傳遞
公司可第一時(shí)間將員工祝福、公司政策、公告送達(dá)指定員工或部門。
移動(dòng)管理
可以通過手機(jī)申請(qǐng)請(qǐng)假、外出、出差、加班等并查詢相關(guān)信息。
涵蓋集團(tuán)管理、組織人事、智能檔案、考勤排班、OA審批、工資計(jì)算、招聘管理、績效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等多個(gè)模塊。
通過與釘釘、微信的對(duì)接,實(shí)現(xiàn)功能、數(shù)據(jù)的互通,HR可以在一個(gè)軟件中使用協(xié)同辦公、社交對(duì)話、企業(yè)決策等全場景功能模塊。
適合企業(yè)從多方面控制成本,提高效率。國際版,通用,適用于大中型企業(yè)和跨國企業(yè),讓總部和分支機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)管理。
可為用戶提供招聘、薪酬規(guī)劃、薪酬外包等線下人力資源服務(wù),并以科技驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)的聯(lián)動(dòng),提升人力資源管理效率。
v5.39.3 版本
功能優(yōu)化與升級(jí)
包名:com.irenshi.personneltreasure
MD5:07317C765B26235F699C608C5253AE57
每一個(gè)企業(yè)公司都會(huì)有專屬的人事部門,無論公司大小都會(huì)專門設(shè)定此崗位來為公司輸入新鮮血液,但是目前很多公司人事人員還是會(huì)用最傳統(tǒng)的文本記錄的土辦法,這種方式十分復(fù)雜且麻煩而且還非常浪費(fèi)時(shí)間,所以今天小編就為大家來推薦專屬與人事管理類型軟件,通過此款軟件就能方便的處理各種人員的流通與各項(xiàng)記錄等等,使用起來也能有效的增加你的辦事效率
阿筑工程管理服務(wù)平臺(tái) v7.2.2 安卓版
56.6 MB/ 簡體中文
v7.2.2
黑帕云app v1.2.0 安卓版
29.52 MB/ 簡體中文
v1.2.0 安卓版
紅海ehr工作平臺(tái) v1.8.8.4 安卓版
34.5 MB/ 簡體中文
v1.8.8.4
工程通軟件 v4.5.7 安卓最新版
46.4 MB/ 簡體中文
v4.5.7
管理信息系統(tǒng)軟件 v1.2.2 安卓手機(jī)版
51.9 MB/ 簡體中文
v1.2.2
歡瑞世紀(jì)官方版 v1.3.8 安卓版
23.61 MB/ 簡體中文
v1.3.8 安卓版
企業(yè)寶免費(fèi)版 v2.1.69 安卓版
20.37 MB/ 簡體中文
v2.1.69 安卓版
服服手機(jī)版 v4.7.0 安卓版
48.4 MB/ 簡體中文
v4.7.0
速易簽最新版本v3.0.14
29.29 MB / 2024-11-06
心光v1.0.1
182.25 MB / 2024-11-05
微精靈軟件v3.3.6
125.5 MB / 2024-04-03
神農(nóng)大腦官方版v2.2.3
62.3 MB / 2024-05-25
國家能源集團(tuán)ice客戶端v8.4.6
103.27 MB / 2024-11-09
聚點(diǎn)appv1.0.202303022223
14.1 MB / 2023-03-14
3D Modeling Appv1.17.0
82.80 MB / 2024-10-02
騰訊會(huì)議國際版(voov meeting)v3.30.20.431
135.88 MB / 2025-01-16
谷歌郵箱gmailv2024.12.22.713326569.Release
154.74 MB / 2025-01-14
騰訊會(huì)議tv版v3.30.20.431
135.88 MB / 2025-01-16
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